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7 modèles de CV pour Assistant technique - Police scientifique, avec exemples

Par Ria · Dernière mise à jour le 20 octobre 2026
Exemple de CV — page 1

Ce guide pratique vous aide à créer un CV d’assistant technique en police scientifique clair, ciblé et facile à parcourir. Vous y trouverez des repères pour organiser vos compétences, vos interventions et vos résultats de façon convaincante.

Dans la présentation Compact, les coordonnées figurent dans l’en-tête supérieur, tandis que la barre latérale rassemble les points forts et les compétences à côté de l’historique professionnel. Comparez les aperçus PNG et ouvrez un exemple dans l’éditeur pour examiner cette organisation.

Le guide présente le CV en 7 mises en page. Les exemples vous aideront à choisir une structure et à faire ressortir les éléments clés du métier : fixation photographique des scènes, relevé et conditionnement des traces, procédure pénale et rédaction de rapports techniques.

Qu’est-ce qui fait un bon CV d’assistant technique en police scientifique en 2026 ?

Un CV efficace rend immédiatement lisibles les interventions, les compétences techniques et la rigueur de traçabilité. Des rubriques nettes et des résultats étayés facilitent le repérage des informations essentielles.

Faites ressortir les mots-clés pertinents, comme photographie judiciaire, prélèvement et conditionnement des traces, chaîne de conservation et procédure pénale. Décrivez chaque expérience avec des formulations nominales cohérentes, en précisant les méthodes appliquées et les résultats documentés.

Note : Les exemples de CV sont fournis à titre pédagogique uniquement. Utilisez uniquement des informations qui reflètent fidèlement votre expérience et vos qualifications. Les références à des organisations réelles n’impliquent aucune affiliation ni approbation de leur part.

#1 Compact (format sobre à deux colonnes avec photo)

Compact associe un fond blanc, deux colonnes, une photo en haut à gauche et de fins séparateurs pour laisser une large place au texte.

 
CV Compact (format sobre à deux colonnes avec photo) : Assistant technique - Police scientifique, page 1   CV Compact (format sobre à deux colonnes avec photo) : Assistant technique - Police scientifique, page 2

Pourquoi choisir ce modèle ?

  • Deux colonnes distinguent parcours professionnel et informations complémentaires dans un ordre lisible.
  • Les rubriques de compétences et de formation restent repérables lors d’un balayage rapide.
  • Les séparateurs fins marquent les transitions entre expériences et autres rubriques.

À privilégier pour

  • Lecture en deux zones complémentaires
  • CV privilégiant le contenu textuel
  • Repérage rapide des rubriques
  • Portrait visible en haut à gauche
  • Séparations visuelles discrètes

Mots-clés du CV

  • police scientifique
  • recherche, prélèvement, conditionnement et exploitation des traces et indices
  • Recherche, prélèvement et conditionnement de traces et indices selon les règles de traçabilité
  • Examen et fixation photographique de scènes d’infraction et d’accident
  • Photographie judiciaire
  • avec plans cotés et relevés documentés
  • Signalisation des personnes
  • alimentation des fichiers de police
  • Procédure pénale
  • compétences juridiques
  • les règles de traçabilité, d’hygiène et de sécurité
  • Rédaction de rapports techniques
  • Rédaction de rapports techniques et comptes rendus à l’attention des autorités hiérarchiques et judiciaires
  • témoignage devant les tribunaux
  • Application de la politique qualité et du système documentaire du service national de police scientifique
Voir tous les mots-clés
 

#2 Élégant (format à colonne latérale colorée avec photo)

Élégant oppose une colonne latérale bleue avec photo au contenu principal sur fond blanc, pour distinguer visuellement les deux zones du CV.

 
CV Élégant (format à colonne latérale colorée avec photo) : Assistant technique - Police scientifique, page 1   CV Élégant (format à colonne latérale colorée avec photo) : Assistant technique - Police scientifique, page 2

Pourquoi choisir ce modèle ?

  • Le contraste bleu et blanc distingue nettement les deux zones du CV.
  • Le parcours professionnel bénéficie d’un espace principal sur fond blanc.
  • La colonne latérale réunit photo et informations complémentaires à proximité.

À privilégier pour

  • Contraste entre contenu et colonne latérale
  • Parcours détaillé sur fond blanc
  • Informations complémentaires regroupées
  • Photo intégrée à la colonne
  • Repères visuels nets entre les zones
 

#3 Moderne (format à deux colonnes avec photo à gauche et séparateur)

Moderne associe une photo arrondie à gauche, un séparateur et des titres soulignés pour structurer sobrement ses deux colonnes.

 
CV Moderne (format à deux colonnes avec photo à gauche et séparateur) : Assistant technique - Police scientifique, page 1   CV Moderne (format à deux colonnes avec photo à gauche et séparateur) : Assistant technique - Police scientifique, page 2

Pourquoi choisir ce modèle ?

  • Le séparateur distingue le parcours des rubriques complémentaires sans rompre la lecture.
  • Les titres soulignés facilitent le repérage des compétences, de la formation et des certifications.
  • La photo arrondie apporte une note visuelle douce au fond blanc.

À privilégier pour

  • Titres de rubrique soulignés
  • Séparation nette entre les colonnes
  • Portrait arrondi au rendu discret
  • Repères sobres pour parcourir les rubriques
  • CV à fond blanc
 

#4 Audacieux (format à deux colonnes avec accents colorés et photo)

Audacieux reprend une couleur d’accent dans le liseré supérieur, le nom, les icônes et les titres pour dynamiser ses deux colonnes sur fond blanc.

 
CV Audacieux (format à deux colonnes avec accents colorés et photo) : Assistant technique - Police scientifique, page 1   CV Audacieux (format à deux colonnes avec accents colorés et photo) : Assistant technique - Police scientifique, page 2

Pourquoi choisir ce modèle ?

  • Les titres colorés aident à retrouver les rubriques pendant le balayage du CV.
  • Les deux colonnes distinguent contenu professionnel et informations complémentaires dans une lecture structurée.
  • Le liseré supérieur fournit un repère visuel dès l’en-tête.

À privilégier pour

  • CV avec accents colorés visibles
  • Repérage des titres de rubrique
  • Lecture organisée en deux zones
  • En-tête marqué par un liseré
  • Portrait dans une présentation structurée
 
 

#5 Signature (format à colonne latérale colorée avec grande photo)

Signature place une grande photo rectangulaire en haut de sa colonne latérale colorée, équilibrée par un contenu principal sur fond blanc.

 
CV Signature (format à colonne latérale colorée avec grande photo) : Assistant technique - Police scientifique, page 1   CV Signature (format à colonne latérale colorée avec grande photo) : Assistant technique - Police scientifique, page 2

Pourquoi choisir ce modèle ?

  • La colonne latérale colorée distingue les informations complémentaires du parcours professionnel.
  • Le contenu principal blanc offre un espace lisible pour les étapes de carrière.
  • La grande photo apporte une présence visuelle marquée à la zone latérale.

À privilégier pour

  • Préférence pour un grand portrait
  • Colonne latérale colorée
  • Contenu professionnel sur fond blanc
  • Distinction entre parcours et informations annexes
  • Présentation visuelle affirmée
 

#6 Fonceur (format à deux colonnes avec en-tête centré sans photo)

Fonceur présente un en-tête centré, des coordonnées encadrées et une colonne latérale légèrement teintée, sans photo.

 
CV Fonceur (format à deux colonnes avec en-tête centré sans photo) : Assistant technique - Police scientifique, page 1   CV Fonceur (format à deux colonnes avec en-tête centré sans photo) : Assistant technique - Police scientifique, page 2

Pourquoi choisir ce modèle ?

  • L’en-tête centré rassemble le nom et les coordonnées avant le contenu professionnel.
  • La teinte légère distingue les informations complémentaires du parcours dans la colonne latérale.
  • L’absence de photo laisse davantage de place aux repères textuels du CV.

À privilégier pour

  • En-tête centré avec coordonnées encadrées
  • CV sans photo
  • Colonne latérale légèrement teintée
  • Lecture organisée en deux zones
  • Présentation sobre centrée sur le texte
 

#7 Dynamique (format à deux colonnes avec icônes)

Dynamique combine un en-tête centré, un fond clair et des accents dorés pour donner du rythme à ses deux colonnes, avec des pictogrammes décoratifs.

 
CV Dynamique (format à deux colonnes avec icônes) : Assistant technique - Police scientifique, page 1   CV Dynamique (format à deux colonnes avec icônes) : Assistant technique - Police scientifique, page 2

Pourquoi choisir ce modèle ?

  • Les deux colonnes distinguent le parcours des rubriques complémentaires dans une lecture structurée.
  • Les rubriques de compétences, de formation et de certifications restent identifiables au fil du balayage.
  • Les accents dorés soulignent les repères visuels sans prendre le pas sur le contenu.

À privilégier pour

  • En-tête centré et accents dorés
  • Organisation en deux colonnes
  • Présentation sans photo
  • Pictogrammes décoratifs
  • Fond clair et repères visuels colorés
 
 

Pourquoi créer votre CV d’assistant technique en police scientifique avec ResumeInMinutes ?

ResumeInMinutes vous aide à organiser vos compétences, votre formation et vos expériences dans un CV lisible et ciblé. Comparez les aperçus PNG, puis ouvrez un modèle dans l’éditeur pour examiner sa présentation et la personnaliser.

  • Des mises en page de CV
  • Des rubriques faciles à parcourir par les ATS
  • Des mots-clés adaptés au poste
  • Une organisation claire des compétences et des expériences
  • Des aperçus de CV au format PNG
  • Des options de personnalisation du CV dans l’éditeur

Structurez vos expériences autour de l’examen et de la fixation des scènes, du traitement des traces et indices, de la tenue des dossiers et de la rédaction des rapports. Lorsque les éléments sont disponibles, indiquez les méthodes employées et les résultats vérifiables sans ajouter de faits non établis.

 

Voir aussi

 

Questions fréquentes

Ces modèles de CV d’assistant technique en police scientifique sont-ils adaptés aux ATS ?

Une structure lisible et des intitulés de rubriques explicites facilitent l’analyse par les ATS. Intégrez naturellement les termes correspondant à votre parcours, par exemple photographie judiciaire, traces et indices, procédure pénale, chaîne de conservation et rapports techniques.

Les aperçus présentent-ils plusieurs parcours différents ?

Ils permettent de comparer différentes présentations du CV. Examinez les aperçus PNG pour voir comment les rubriques et les informations peuvent être organisées selon chaque mise en page.

Que faut-il inclure dans un CV d’assistant technique en police scientifique ?

Présentez un résumé professionnel ciblé, vos expériences, vos compétences, votre formation et vos certifications pertinentes. Détaillez notamment les méthodes de fixation des scènes, le traitement des indices, les règles de traçabilité et la rédaction de rapports lorsque ces éléments correspondent à votre parcours.

Quel style choisir pour un CV d’assistant technique en police scientifique ?

Privilégiez une présentation sobre, avec des rubriques bien distinctes et une hiérarchie facile à parcourir. Choisissez une mise en page qui laisse suffisamment de place aux interventions, aux compétences techniques et aux preuves concrètes de votre méthode.

Comment présenter ses interventions et ses compétences techniques ?

Utilisez des formulations nominales cohérentes qui précisent l’intervention, la méthode suivie et le résultat documenté. Faites apparaître les mots-clés pertinents, comme le prélèvement, le conditionnement, la chaîne de conservation ou la photographie judiciaire, uniquement s’ils reflètent votre expérience.

Faut-il ajouter une photo au CV ?

Ajoutez une photo uniquement si elle est habituelle ou demandée dans votre secteur. En cas de doute, un CV sans photo reste un choix simple et professionnel.

Peut-on personnaliser ces modèles de CV ?

Vous pouvez ouvrir un exemple dans l’éditeur pour examiner sa présentation et personnaliser le CV selon le poste d’assistant technique en police scientifique visé.

Score ATS 100%

Comment ce score est calculé

  • Score ATS = arrondi(0,60 × K + 0,20 × T + 0,20 × Q). K : couverture des mots-clés ; T : composante CV textuel (100 pour le CV évalué ici) ; Q : max(0, 100 − déductions des vérifications du CV).
  • Couverture des mots-clés = arrondi(100 × correspondances confirmées ÷ nombre total de mots-clés). Les correspondances exactes et les équivalences étayées validées par l’IA reçoivent tous les points ; les mots-clés non étayés n’en reçoivent aucun. Les vérifications du texte utilisent les équivalences enregistrées sans nouvelle analyse par l’IA. Sans mots-clés, aucun score ATS global n’est disponible.

Ce que signifie ce score

Nos scores sont des estimations, pas des notes d’employeurs. Ils peuvent contenir des erreurs et ne garantissent ni analyse correcte, ni classement, ni entretien, ni emploi. Vérifiez votre document selon les exigences de l’employeur. Vous êtes responsable de l’utilisation de ce score.

Conditions générales

Pondération : mots-clés 60 % · CV textuel 20 % · Qualité du CV 20 %

Couverture des mots-clés : 19 sur 19 (100 %) · Qualité du CV : 100 %

Qualité du CV 100% · Poids 20% · Problèmes (0)

Détails
  • ✓Nom présent: Olivier Lefebvre
  • ✓Format de l’adresse e-mail: olivier.lefebvre@example.com
  • ✓Format du numéro de téléphone: 06 39 98 XX XX
  • ✓Expérience 1: Intitulé du poste: Assistant technique en police scientifique
  • ✓Expérience 1: Nom de l’entreprise: Laboratoire d’investigations judiciaires Épure
  • ✓Expérience 1: Lieu de travail: Lyon
  • ✓Expérience 1: Dates d’emploi: oct. 2023 - présent
  • ✓Expérience 1: Description ou réalisations: Présent
  • ✓Expérience 2: Intitulé du poste: Technicien en identification criminelle
  • ✓Expérience 2: Nom de l’entreprise: Unité d’expertise technique judiciaire Calame
  • ✓Expérience 2: Lieu de travail: Grenoble
  • ✓Expérience 2: Dates d’emploi: janv. 2021 - sept. 2023
  • ✓Expérience 2: Description ou réalisations: Présent
  • ✓Expérience 3: Intitulé du poste: Assistant technique de police scientifique
  • ✓Expérience 3: Nom de l’entreprise: Service d’appui aux enquêtes Orbe
  • ✓Expérience 3: Lieu de travail: Annecy
  • ✓Expérience 3: Dates d’emploi: juill. 2019 - déc. 2020
  • ✓Expérience 3: Description ou réalisations: Présent
  • ✓Expérience 4: Intitulé du poste: Technicien stagiaire en police scientifique
  • ✓Expérience 4: Nom de l’entreprise: Centre d’analyses forensiques Noroît
  • ✓Expérience 4: Lieu de travail: Besançon
  • ✓Expérience 4: Dates d’emploi: août 2018 - juin 2019
  • ✓Expérience 4: Description ou réalisations: Présent
  • ✓Aucun champ provisoire
  • ✓Aucune réalisation répétée
  • ✓Aucune puce vide

Aucun problème détecté lors des vérifications actuelles.

CV textuel 100% · Poids 20%

Texte extrait
Olivier Lefebvre
Assistant technique en police scientifique
06 39 98 XX XX
olivierlefebvre
Lyon
olivier.lefebvre@example.com
POINTS FORTS
Rigueur documentaire
La vérification des scellés et des dossiers de procédure aide à transmettre des éléments fiables et bien documentés.
Sens de l’observation
Le repérage méthodique des zones utiles permet de conserver des constatations lisibles pour les enquêteurs.
Transmission claire
La rédaction de rapports structurés et la présentation devant les tribunaux rendent les méthodes et limites compréhensibles.
Prévention et sécurité
La préparation des équipements de protection et le respect des protocoles encadrent les interventions sur les scènes.
Accompagnement des collègues
L’intégration de deux techniciens a inclus des repères concrets sur les dossiers documentaires et le matériel d’intervention.
PROFIL
Assistant technique en police scientifique avec huit ans d’expérience en intervention sur des scènes d’infraction, d’accident et d’autres lieux d’enquête. Expertise en examen et fixation des lieux par photographie et plans, recherche, prélèvement, conditionnement et exploitation des traces et indices, dans le respect de leur traçabilité, de l’hygiène et de la sécurité. Pratique de la procédure pénale, des compétences juridiques, des outils informatiques, de la signalisation des personnes et de l’alimentation des fichiers de police. Production de rapports techniques et de comptes rendus destinés aux autorités hiérarchiques et judiciaires, ainsi que témoignage devant les tribunaux. Coordination avec enquêteurs et magistrats, application de la politique qualité et du système documentaire, contribution à la veille technologique et à la communication institutionnelle.
EXPÉRIENCE
Assistant technique en police scientifique
Laboratoire d’investigations judiciaires Épure
oct. 2023 - présent
Lyon
Examen et fixation photographique de scènes d’infraction et d’accident, avec plans cotés et relevés documentés pour faciliter la compréhension des lieux par les enquêteurs et magistrats.
Recherche, prélèvement et conditionnement de traces et indices selon les règles de traçabilité, d’hygiène et de sécurité, avec vérification des scellés avant transmission.
Exploitation de traces et indices, signalisation de personnes et alimentation des fichiers de police à partir des éléments recueillis et contrôlés.
Rédaction de rapports techniques et comptes rendus à l’attention des autorités hiérarchiques et judiciaires, avec présentation claire des méthodes, observations et limites.
Témoignage devant les tribunaux sur les constatations effectuées et les modalités de traitement des éléments matériels.
Application de la politique qualité et du système documentaire du service national de police scientifique, avec mise à jour des dossiers de procédure et contribution à la veille technologique.
Contribution aux actions de communication auprès de partenaires institutionnels, avec présentation des méthodes de préservation des traces et indices.
Technicien en identification criminelle
Unité d’expertise technique judiciaire Calame
janv. 2021 - sept. 2023
Grenoble
Conduite de relevés sur des lieux d’enquête variés, de l’examen initial à la sélection des traces utiles, en accord avec les priorités communiquées par les enquêteurs.
Réalisation de prélèvements et de conditionnements adaptés aux supports, avec tenue de registres de transfert facilitant la continuité de la chaîne de conservation.
Vérification des dossiers et des pièces de procédure au regard des exigences de procédure pénale, puis signalement des éléments nécessitant une clarification aux responsables concernés.
Utilisation d’outils informatiques pour documenter les interventions et alimenter les fichiers de police, avec contrôle de cohérence des données saisies.
Présentation des constatations techniques devant les juridictions et préparation des pièces justificatives avec les autorités judiciaires.
Assistant technique de police scientifique
Service d’appui aux enquêtes Orbe
juill. 2019 - déc. 2020
Annecy
Fixation de scènes d’infraction et d’accident par photographie et plans, avec repérage méthodique des zones utiles aux investigations.
Collecte et conditionnement de traces et indices sous supervision, en appliquant les consignes d’hygiène, de sécurité et de préservation des éléments.
Préparation de rapports techniques et transmission des comptes rendus aux autorités hiérarchiques et judiciaires, avec classement documentaire facilitant le suivi des dossiers.
Participation à la signalisation des personnes et à l’enregistrement des informations utiles dans les fichiers de police.
Technicien stagiaire en police scientifique
Centre d’analyses forensiques Noroît
août 2018 - juin 2019
Besançon
Préparation du matériel d’intervention et vérification des équipements de protection avant les opérations sur scènes d’enquête.
Appui aux relevés de traces et indices, à leur conditionnement et à la consignation des observations selon les protocoles de sécurité et de traçabilité.
Mise en forme de supports photographiques et de plans pour les dossiers techniques, avec contrôle des références et de la lisibilité des pièces.
COMPÉTENCES
Fichiers de police
Conditionnement des scellés
Signalisation des personnes
Exploitation des indices
Chaîne de conservation
Identification criminelle
Système documentaire
Photographie judiciaire
Prélèvement de traces
Rapports techniques
Hygiène et sécurité
Police scientifique
Relevé des traces
Plans de scène
Procédure pénale
RESPONSABILITÉS, DISTINCTIONS ET RECONNAISSANCE
Référent d’intégration de deux nouveaux techniciens au sein de l’équipe d’intervention, avec accompagnement sur les protocoles documentaires et la préparation du matériel.
Reconnaissance interne en 2025 pour la qualité des dossiers photographiques et la fiabilité des comptes rendus techniques.
FORMATION
Licence professionnelle Métiers de la sécurité, parcours techniques d’investigation
Université de Nîmes
2017
Nîmes
CERTIFICATIONS
Sauveteur secouriste du travail (SST)
2024
Formation continue en procédure pénale et chaîne de conservation des scellés
2022
Formation en hygiène et sécurité lors des interventions techniques
2020
COMPÉTENCES TECHNIQUES
Photographie judiciaire: Appareils photo reflex, objectifs macro, flashs cobra
Éclairage de scène: Lampes LED, lampes UV, sources infrarouges
Mesure et repérage: Télémètres laser, mètres ruban, niveaux laser
Relevé d’empreintes: Poudres dactyloscopiques, pinceaux à fibres, rubans adhésifs de levée
Prélèvement et conditionnement: Écouvillons stériles, pinces fines, sachets de conditionnement
Protection individuelle: Combinaisons jetables, gants nitrile, lunettes de protection
Étiquetage et scellés: Scellés inviolables, étiquettes de preuve, scellés numérotés
Cartographie et plans: AutoCAD, QGIS, SketchUp
Bureautique: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint
Gestion de données: Microsoft Access, PostgreSQL, SQLite
AFFILIATIONS PROFESSIONNELLES
Adhérent à la Société française de police scientifique, participation aux échanges professionnels sur les pratiques de criminalistique.
Membre de l’Association française de criminologie, engagement dans une communauté professionnelle consacrée aux méthodes d’enquête.

Mots-clés correspondants (19)

  • police scientifique
  • recherche, prélèvement, conditionnement et exploitation des traces et indicesMot-clé original dans l’offre: Relevé et exploitation des traces et indices
  • Recherche, prélèvement et conditionnement de traces et indices selon les règles de traçabilitéMot-clé original dans l’offre: Recherche, prélèvement et conditionnement des traces
  • Examen et fixation photographique de scènes d’infraction et d’accidentMot-clé original dans l’offre: Examen et fixation des scènes d’infraction et d’accident
  • Photographie judiciaire
  • avec plans cotés et relevés documentésMot-clé original dans l’offre: Réalisation de plans de scène
  • Signalisation des personnes
  • alimentation des fichiers de police
  • Procédure pénale
  • compétences juridiques
  • les règles de traçabilité, d’hygiène et de sécuritéMot-clé original dans l’offre: Hygiène et sécurité des interventions
  • Rédaction de rapports techniques
  • Rédaction de rapports techniques et comptes rendus à l’attention des autorités hiérarchiques et judiciairesMot-clé original dans l’offre: Transmission aux autorités hiérarchiques et judiciaires
  • témoignage devant les tribunaux
  • Application de la politique qualité et du système documentaire du service national de police scientifiqueMot-clé original dans l’offre: Politique qualité en police scientifique
  • Système documentaire
  • outils informatiques
  • veille technologique
  • communication institutionnelle

Mots-clés manquants (0)

Aucun mot-clé manquant.

Avertissement : Tous les noms, images, coordonnées, parcours professionnels, réalisations, habilitations de sécurité, titres militaires et autres qualifications présentés dans ce contenu sont fictifs et utilisés uniquement à des fins d’illustration. Toute ressemblance avec des personnes réelles, vivantes ou décédées, est purement fortuite.

Les exemples de CV et de lettres de motivation et les recommandations de cet article reflètent des bonnes pratiques générales et une expérience professionnelle et sont fournis à titre indicatif uniquement. Les résultats peuvent varier selon le poste, le secteur, la région et l’organisation recruteuse.

Exactitude et vérification du contenu : Dans toute la mesure permise par la loi applicable, nous ne déclarons ni ne garantissons que les conseils, exemples, recommandations ou informations connexes concernant les CV ou lettres de motivation sont exacts, complets, à jour, exempts d’erreurs ou adaptés à un usage particulier. Il vous appartient d’examiner et de vérifier ces informations de manière indépendante avant de vous y fier.

Scores ATS et de lettre de motivation : Les scores ATS sont des estimations calculées selon notre propre formule, fondée sur des conseils accessibles au public concernant la mise en forme des CV et la correspondance des mots-clés. Ils ne sont ni attribués ni approuvés par un fournisseur ATS ou un employeur. Les scores des lettres de motivation sont également nos propres évaluations. L’analyse, la pondération, les critères de sélection et les résultats varient selon les systèmes, les employeurs, les offres et les formats de documents. Aucun score ne garantit une analyse correcte, un classement, un entretien ou un emploi. Utilisez ces scores à titre indicatif et vérifiez vous-même vos documents au regard des exigences de l’employeur. Dans toute la mesure permise par la loi applicable, nous déclinons toute responsabilité pour les erreurs de score ou d’analyse, ou les pertes résultant de la confiance accordée à ces évaluations. Le présent avis n’exclut aucune responsabilité et ne limite aucun droit des consommateurs qui ne peut légalement être exclu ou limité.

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