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7 modèles de CV pour Responsable des marchés publics, avec exemples

Par Ria · Dernière mise à jour le 15 octobre 2026
Exemple de CV — page 1

Ce guide pratique vous aide à créer un CV de Responsable des marchés publics clair, ciblé et facile à parcourir. Vous y trouverez des repères pour organiser vos compétences et vos réalisations, ainsi que des exemples de présentation à comparer.

Pour ce poste, faites ressortir les procédures de passation, la sécurisation juridique des contrats et le suivi de leur exécution. Les mots-clés utiles peuvent inclure le Code de la commande publique, les dossiers de consultation, le CCAP, l’analyse des offres, les commissions d’appel d’offres et les tableaux de bord : retenez ceux qui correspondent réellement à votre parcours.

L’exemple est présenté en 7 mises en page. Le modèle Compact place les coordonnées dans l’en-tête et les atouts et compétences en colonne latérale, à côté du parcours professionnel. Comparez l’aperçu PNG, puis ouvrez l’exemple dans l’éditeur pour examiner sa présentation.

Qu’est-ce qui fait un bon CV de Responsable des marchés publics en 2026 ?

Un CV convaincant hiérarchise les expériences, les compétences et la formation, avec des rubriques nettes et une lecture compatible avec les ATS. Il montre le lien entre la passation, la sécurité juridique et le suivi des marchés.

Privilégiez des formulations d’action nominales, cohérentes avec le poste, qui précisent la méthode et un résultat étayé. Intégrez les mots-clés pertinents — comme DCE, avenants ou échéances contractuelles — uniquement lorsqu’ils reflètent votre expérience.

Note : Les exemples de CV sont fournis à titre pédagogique uniquement. Utilisez uniquement des informations qui reflètent fidèlement votre expérience et vos qualifications. Les références à des organisations réelles n’impliquent aucune affiliation ni approbation de leur part.

#1 Compact (format sobre à deux colonnes avec photo)

Compact associe une page blanche, une photo en haut à gauche et une présentation sobre pour laisser le texte au premier plan.

 
CV Compact (format sobre à deux colonnes avec photo) : Responsable des marchés publics, page 1   CV Compact (format sobre à deux colonnes avec photo) : Responsable des marchés publics, page 2

Pourquoi choisir ce modèle ?

  • L’en-tête garde les coordonnées distinctes ; la colonne latérale rapproche compétences et parcours.
  • Les séparateurs fins clarifient les limites entre les rubriques du CV.
  • Le texte dispose d’espace pour exposer responsabilités, méthodes et résultats mesurables.

À privilégier pour

  • CV avec portrait intégré
  • Parcours professionnel détaillé
  • Rubriques et compétences en parallèle
  • Présentation sobre sur fond blanc
  • Repères visuels par séparateurs fins

Mots-clés du CV

  • Code de la commande publique
  • Exécution des marchés publics
  • sécurisation juridique des contrats
  • Analyse juridique
  • Règlement de consultation
  • CCAP
  • acte d’engagement
  • Analyse des offres
  • Commissions d’appel d’offres
  • plateformes de dématérialisation
  • Outils bureautiques
  • Encadrement d’équipe
  • Permis B
  • collectivités territoriales
 

#2 Élégant (format à colonne latérale colorée avec photo)

Élégant place la photo et les informations complémentaires dans une colonne latérale bleue, en contraste avec le contenu principal sur fond blanc.

 
CV Élégant (format à colonne latérale colorée avec photo) : Responsable des marchés publics, page 1   CV Élégant (format à colonne latérale colorée avec photo) : Responsable des marchés publics, page 2

Pourquoi choisir ce modèle ?

  • Le contraste bleu et blanc distingue le contenu principal des repères complémentaires.
  • Les informations complémentaires en latéral restent accessibles sans couper la lecture des rubriques.
  • Le fond blanc donne aux sections professionnelles un espace visuel bien délimité.

À privilégier pour

  • Photo en colonne colorée
  • Contraste net entre les zones
  • Informations complémentaires en latéral
  • Rubriques principales sur fond blanc
  • Équilibre visuel entre portrait et texte
 

#3 Moderne (format à deux colonnes avec photo à gauche et séparateur)

Moderne associe une photo arrondie à gauche, un séparateur et des titres soulignés pour baliser les rubriques sans surcharger la page blanche.

 
CV Moderne (format à deux colonnes avec photo à gauche et séparateur) : Responsable des marchés publics, page 1   CV Moderne (format à deux colonnes avec photo à gauche et séparateur) : Responsable des marchés publics, page 2

Pourquoi choisir ce modèle ?

  • Le séparateur rend visible la répartition des rubriques entre les deux colonnes.
  • Les titres soulignés servent de repères pour retrouver expérience, compétences et formation.
  • Le fond blanc maintient les descriptions et les sections au premier plan.

À privilégier pour

  • Photo arrondie à gauche
  • Repères textuels soulignés
  • Fond blanc sans surcharge
  • Lecture en deux colonnes
  • Rubriques faciles à localiser
 

#4 Audacieux (format à deux colonnes avec accents colorés et photo)

Audacieux reprend une couleur d’accent dans le liseré supérieur, le nom, les icônes et les titres pour donner du relief à une page blanche structurée en deux colonnes.

 
CV Audacieux (format à deux colonnes avec accents colorés et photo) : Responsable des marchés publics, page 1   CV Audacieux (format à deux colonnes avec accents colorés et photo) : Responsable des marchés publics, page 2

Pourquoi choisir ce modèle ?

  • Les deux colonnes maintiennent un ordre lisible entre les rubriques du CV.
  • Les titres colorés aident à localiser rapidement les sections d’expérience et de compétences.
  • Le fond blanc garde les descriptions textuelles lisibles sous les accents colorés.

À privilégier pour

  • Photo intégrée au CV
  • Titres soulignés par la couleur
  • Parcours et compléments en deux colonnes
  • Descriptions sur fond blanc
  • Repères visuels colorés
 
 

#5 Signature (format à colonne latérale colorée avec grande photo)

Signature met en avant une grande photo rectangulaire en haut de la colonne latérale colorée, tandis que le contenu principal reste sur fond blanc.

 
CV Signature (format à colonne latérale colorée avec grande photo) : Responsable des marchés publics, page 1   CV Signature (format à colonne latérale colorée avec grande photo) : Responsable des marchés publics, page 2

Pourquoi choisir ce modèle ?

  • La colonne latérale colorée distingue les informations complémentaires du contenu principal.
  • Le fond blanc du contenu principal laisse les rubriques professionnelles suivre leur propre hiérarchie.
  • Les deux colonnes font coexister le parcours et les éléments d’appui.

À privilégier pour

  • Grande photo en colonne latérale
  • Contenu principal sur fond blanc
  • Informations complémentaires en latéral
  • Lecture répartie en deux colonnes
  • Présentation avec portrait marquant
 

#6 Fonceur (format à deux colonnes avec en-tête centré sans photo)

Fonceur place le nom au centre et encadre les coordonnées dans l’en-tête ; sans photo, sa colonne latérale légèrement teintée distingue les informations complémentaires.

 
CV Fonceur (format à deux colonnes avec en-tête centré sans photo) : Responsable des marchés publics, page 1   CV Fonceur (format à deux colonnes avec en-tête centré sans photo) : Responsable des marchés publics, page 2

Pourquoi choisir ce modèle ?

  • Les coordonnées encadrées dans l’en-tête se repèrent avant les rubriques du CV.
  • La colonne latérale teintée distingue les informations complémentaires du contenu principal.
  • Sans photo, l’en-tête centré donne une entrée visuelle nette au document.

À privilégier pour

  • CV sans photo
  • Coordonnées encadrées en en-tête
  • Nom centré
  • Colonne latérale légèrement teintée
  • Lecture en deux colonnes
 

#7 Dynamique (format à deux colonnes avec icônes)

Dynamique associe un en-tête centré, un fond clair et des accents dorés ; ses trois pictogrammes circulaires décoratifs apportent du rythme sans tenir lieu de preuve.

 
CV Dynamique (format à deux colonnes avec icônes) : Responsable des marchés publics, page 1   CV Dynamique (format à deux colonnes avec icônes) : Responsable des marchés publics, page 2

Pourquoi choisir ce modèle ?

  • Les deux colonnes ordonnent les rubriques professionnelles et complémentaires pour une lecture structurée.
  • Les accents dorés fournissent des repères visuels sans remplacer les intitulés de section.
  • Les pictogrammes sont décoratifs ; les compétences restent établies par les rubriques textuelles.

À privilégier pour

  • CV sans photo
  • En-tête centré
  • Accents dorés
  • Pictogrammes décoratifs
  • Organisation en deux colonnes
 
 

Pourquoi créer votre CV de Responsable des marchés publics avec ResumeInMinutes ?

ResumeInMinutes vous permet de consulter des aperçus PNG et d’ouvrir un exemple dans l’éditeur pour examiner ou personnaliser sa présentation. Servez-vous de cette structure pour clarifier vos rubriques, vos compétences et vos réalisations sans perdre de vue les exigences du poste.

  • Des mises en page de CV à comparer
  • Des rubriques faciles à parcourir par les ATS
  • Des mots-clés liés aux marchés publics
  • Une organisation claire des compétences
  • Des aperçus de CV au format image
  • Des options de personnalisation dans l’éditeur

Pour rendre votre CV plus précis, faites apparaître les éléments pertinents de votre pratique : rédaction des pièces, analyse juridique, accompagnement des services prescripteurs et suivi des échéances. Appuyez les résultats par des données vérifiables, par exemple un volume de consultations ou l’amélioration du suivi des renouvellements, si ces éléments correspondent à votre expérience.

 

Voir aussi

 

Questions fréquentes

Ces modèles de CV de Responsable des marchés publics sont-ils adaptés aux ATS ?

Des rubriques explicites et une mise en page lisible facilitent l’analyse du CV. Reprenez les mots-clés pertinents de l’offre, comme Code de la commande publique, procédures de passation, DCE ou analyse des offres, uniquement s’ils correspondent à vos compétences et à votre expérience.

S’agit-il de plusieurs CV différents ?

Le guide présente un exemple de CV décliné en plusieurs mises en page. Comparez les aperçus PNG pour voir quelle organisation rend votre parcours et vos compétences les plus faciles à repérer.

Que faut-il inclure dans un CV de Responsable des marchés publics ?

Présentez un résumé professionnel ciblé, vos expériences, votre formation et vos compétences. Selon votre parcours, détaillez la rédaction des pièces contractuelles, les rapports d’attribution, l’exécution des marchés, les avenants et les outils de suivi.

Quel style de CV choisir pour un poste de Responsable des marchés publics ?

Choisissez une présentation lisible qui hiérarchise clairement expériences, compétences et formation. Vérifiez que les dates, intitulés de poste et mots-clés restent faciles à repérer lors d’une lecture rapide.

Comment présenter une expérience moins étendue en marchés publics ?

Sélectionnez les missions réellement exercées et précisez votre contribution à chaque étape : définition du besoin, préparation des pièces ou suivi administratif. Des formulations nominales, assorties de méthodes et de résultats vérifiables, donnent du relief sans exagérer votre rôle.

Faut-il ajouter une photo au CV ?

La photo n’est généralement pas indispensable pour présenter vos compétences en marchés publics. En cas de doute, un CV sans photo reste un choix sobre et professionnel.

Peut-on personnaliser ces modèles de CV ?

Oui. Vous pouvez ouvrir un exemple dans l’éditeur pour en examiner et personnaliser la présentation selon le poste de Responsable des marchés publics visé. Veillez à ce que chaque rubrique et chaque mot-clé reflète fidèlement votre parcours.

Score ATS 81%

Comment ce score est calculé

  • Score ATS = arrondi(0,60 × K + 0,20 × T + 0,20 × Q). K : couverture des mots-clés ; T : composante CV textuel (100 pour le CV évalué ici) ; Q : max(0, 100 − déductions des vérifications du CV).
  • L’IA extrait les mots-clés de l’offre fournie. Sans offre, une description standard correspondant au titre de votre CV sert de référence, sans correspondre à une offre précise. Les audits enregistrés utilisent leur pourcentage de mots-clés sauvegardé. La couverture en direct est arrondi(100 × (correspondances confirmées + 0,8 × correspondances possibles) ÷ total des mots-clés), plafonnée à 100. Les correspondances possibles ne sont pas vérifiées. Sans mots-clés, aucun score ATS global n’est disponible.

Ce que signifie ce score

Nos scores sont des estimations, pas des notes d’employeurs. Ils peuvent contenir des erreurs et ne garantissent ni analyse correcte, ni classement, ni entretien, ni emploi. Vérifiez votre document selon les exigences de l’employeur. Vous êtes responsable de l’utilisation de ce score.

Conditions générales

Pondération : mots-clés 60 % · CV textuel 20 % · Qualité du CV 20 %

Mots-clés : 14 correspondants + 14 possibles sur 35 (72 %) · Qualité du CV : 90 %

Qualité du CV 90% · Poids 20% · Problèmes (1)

Détails
  • ✓Nom présent: Baptiste Gérard
  • ✓Format de l’adresse e-mail: baptiste.gerard@example.com
  • ✗Format du numéro de téléphone: 06 39 98 XX XX
  • ✓Expérience 1: Intitulé du poste: Responsable du service des marchés publics
  • ✓Expérience 1: Nom de l’entreprise: Ville de Laval
  • ✓Expérience 1: Lieu de travail: Laval
  • ✓Expérience 1: Dates d’emploi: janv. 2021 - présent
  • ✓Expérience 1: Description ou réalisations: Présent
  • ✓Expérience 2: Intitulé du poste: Responsable adjoint de la commande publique
  • ✓Expérience 2: Nom de l’entreprise: Communauté d’agglomération du Bocage
  • ✓Expérience 2: Lieu de travail: Cholet
  • ✓Expérience 2: Dates d’emploi: oct. 2017 - déc. 2020
  • ✓Expérience 2: Description ou réalisations: Présent
  • ✓Expérience 3: Intitulé du poste: Juriste marchés publics
  • ✓Expérience 3: Nom de l’entreprise: Ville de Vitré
  • ✓Expérience 3: Lieu de travail: Vitré
  • ✓Expérience 3: Dates d’emploi: juil. 2014 - sept. 2017
  • ✓Expérience 3: Description ou réalisations: Présent
  • ✓Expérience 4: Intitulé du poste: Gestionnaire de marchés publics
  • ✓Expérience 4: Nom de l’entreprise: Syndicat mixte des Rives
  • ✓Expérience 4: Lieu de travail: Saint-Brieuc
  • ✓Expérience 4: Dates d’emploi: sept. 2011 - juin 2014
  • ✓Expérience 4: Description ou réalisations: Présent
  • ✓Expérience 5: Intitulé du poste: Assistant administratif de la commande publique
  • ✓Expérience 5: Nom de l’entreprise: Ville de Fougères
  • ✓Expérience 5: Lieu de travail: Fougères
  • ✓Expérience 5: Dates d’emploi: sept. 2010 - août 2011
  • ✓Expérience 5: Description ou réalisations: Présent
  • ✓Aucun champ provisoire
  • ✓Aucune réalisation répétée
  • ✓Aucune puce vide

En-tête: Vérifiez le numéro : « 06 39 98 XX XX ». Utilisez 7 à 15 chiffres, avec un indicatif de pays facultatif.

Ouvrez les détails pour consulter les vérifications.

CV textuel 100% · Poids 20%

Texte extrait
Baptiste Gérard
Responsable du service des marchés publics
06 39 98 XX XX
baptistegerard
Rennes
baptiste.gerard@example.com
POINTS FORTS
Pilotage des consultations
Gestion d’environ 70 consultations annuelles à Laval, avec programmation des échéances et choix des procédures selon les besoins.
Encadrement d’équipe
Répartition des dossiers entre quatre gestionnaires selon leur complexité, complétée par des points de suivi et une harmonisation rédactionnelle.
Sécurisation contractuelle
Relecture des pièces de consultation avec les services techniques, les achats et les finances pour fiabiliser les documents contractuels.
Analyse des offres
Vérification de la cohérence entre critères, notes et conclusions avant la formalisation des rapports d’attribution.
Suivi des contrats
Création d’un tableau de bord consacré aux échéances, avenants et non-reconductions pour mieux anticiper les renouvellements.
PROFIL
Responsable de la commande publique, avec 16 ans d’expérience en collectivités territoriales. Expertise en procédures de passation, sécurisation juridique des contrats et suivi administratif, du recueil des besoins à la clôture. Pilotage de consultations et préparation des décisions en lien avec les services prescripteurs et les instances. Encadrement de gestionnaires, veille réglementaire et suivi des échéances au moyen de tableaux de bord, avec une attention constante à la traçabilité et à la continuité du service public.
EXPÉRIENCE
Responsable du service des marchés publics
Ville de Laval
janv. 2021 - présent
Laval
Pilotage d’un portefeuille annuel d’environ 70 consultations, avec programmation des échéances et arbitrage des procédures selon les besoins et les seuils applicables.
Encadrement de quatre gestionnaires et répartition des dossiers par niveau de complexité, avec points de suivi réguliers et harmonisation des pratiques de rédaction.
Sécurisation des dossiers de consultation, dont les règlements, CCAP et actes d’engagement, en lien avec les services techniques, les achats et les finances.
Préparation des commissions d’appel d’offres et des rapports d’attribution, avec contrôle de la traçabilité des échanges et des décisions prises.
Mise en place d’un tableau de bord des échéances, avenants et non-reconductions, améliorant l’anticipation des renouvellements de contrats.
Responsable adjoint de la commande publique
Communauté d’agglomération du Bocage
oct. 2017 - déc. 2020
Cholet
Coordination des procédures de travaux, de services et de fournitures pour plusieurs directions, avec calendrier partagé pour les consultations prioritaires.
Relecture des analyses d’offres et formalisation des rapports d’attribution, en vérifiant la cohérence entre critères annoncés, notes et conclusions.
Conseil aux équipes prescriptrices sur la définition du besoin et les risques de procédure, réduisant les reprises de dossiers avant publication.
Suivi de l’exécution administrative des contrats, notamment avenants, reconductions et résiliations, avec alertes aux services sur les dates clés.
Juriste marchés publics
Ville de Vitré
juil. 2014 - sept. 2017
Vitré
Rédaction de dossiers de consultation et de pièces contractuelles pour des opérations de voirie, de bâtiments et de services municipaux.
Publication et gestion des consultations sur les plateformes de dématérialisation, avec suivi des questions des candidats et respect des délais de réponse.
Analyse des risques de procédure et préparation de réponses aux réclamations, en coordination avec les services concernés et le conseil juridique.
Contribution à la préparation des commissions d’appel d’offres par la vérification des dossiers et la synthèse des éléments utiles à la décision.
Gestionnaire de marchés publics
Syndicat mixte des Rives
sept. 2011 - juin 2014
Saint-Brieuc
Préparation des pièces administratives de consultations pour des marchés de collecte, d’entretien et de travaux, sous validation de la responsable de service.
Suivi des publications, des questions des entreprises et des dépôts de plis, avec classement des échanges pour assurer une piste d’audit complète.
Actualisation des tableaux de suivi des contrats et signalement des reconductions, échéances et pièces manquantes aux services prescripteurs.
Assistant administratif de la commande publique
Ville de Fougères
sept. 2010 - août 2011
Fougères
Constitution des dossiers de consultation à partir des besoins transmis par les services, avec contrôle des pièces administratives et mise en forme des documents.
Appui à la publication des avis et à l’organisation des réunions d’ouverture, dans le respect des consignes de confidentialité et des procédures internes.
COMPÉTENCES
Analyse juridique
Code de la commande publique
Passation des marchés publics
Exécution des marchés publics
Commissions d’appel d’offres
CCAP et acte d’engagement
Règlement de consultation
Conseil aux prescripteurs
Dossiers de consultation
Avenants et résiliations
Définition des besoins
Rapports d’attribution
Veille réglementaire
Analyse des offres
Achats publics
MON PARCOURS PROFESSIONNEL
16,2Ans
Responsable du service des marchés publics at Ville de Laval (5,8 Ans)
Responsable adjoint de la commande publique at Communauté d’agglomération du Bocage (3,2 Ans)
Juriste marchés publics at Ville de Vitré (3,2 Ans)
Gestionnaire de marchés publics at Syndicat mixte des Rives (2,8 Ans)
Assistant administratif de la commande publique at Ville de Fougères (1 Ans)
FORMATION
Master
Université de Rennes
2010
Rennes
CERTIFICATIONS
Permis B
Formation continue au Code de la commande publique
2024
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES
Pièces des marchés: DCE, règlement de consultation, CCAP
Documents contractuels: Acte d’engagement, avenant, décision de résiliation
Outils bureautiques: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint
Dématérialisation: Profils d’acheteur, plateformes de marchés publics, publication des avis
Suivi des procédures: Tableaux de bord, calendriers de consultation, suivi des échéances
Analyse et attribution: Grilles d’analyse des offres, rapports d’attribution, dossiers de commission

Mots-clés correspondants (14)

  • Code de la commande publique
  • Exécution des marchés publics
  • sécurisation juridique des contrats
  • Analyse juridique
  • Règlement de consultation
  • CCAP
  • acte d’engagement
  • Analyse des offres
  • Commissions d’appel d’offres
  • plateformes de dématérialisation
  • Outils bureautiques
  • Encadrement d’équipe
  • Permis B
  • collectivités territoriales

Mots-clés manquants (7)

  • Techniques d’achat public
  • Logiciels métiers
  • Négociation
  • Qualités rédactionnelles
  • Capacités d’analyse
  • Aisance relationnelle
  • Baccalauréat

Correspondances possibles (14)

  • Procédures de passation des marchés publicsCrédit de 80 % : 2.29 points de pourcentage sur 2.86 possibles.
  • Qualification et définition des besoinsCrédit de 80 % : 2.29 points de pourcentage sur 2.86 possibles.
  • Rédaction des dossiers de consultationCrédit de 80 % : 2.29 points de pourcentage sur 2.86 possibles.
  • Rapports et décisions d’attributionCrédit de 80 % : 2.29 points de pourcentage sur 2.86 possibles.
  • Gestion des avenantsCrédit de 80 % : 2.29 points de pourcentage sur 2.86 possibles.
  • Suivi des échéances contractuellesCrédit de 80 % : 2.29 points de pourcentage sur 2.86 possibles.
  • Gestion des non-reconductions et résiliationsCrédit de 80 % : 2.29 points de pourcentage sur 2.86 possibles.
  • Gestion précontentieuse et contentieuseCrédit de 80 % : 2.29 points de pourcentage sur 2.86 possibles.
  • Veille juridique et réglementaireCrédit de 80 % : 2.29 points de pourcentage sur 2.86 possibles.
  • Conseil aux services prescripteursCrédit de 80 % : 2.29 points de pourcentage sur 2.86 possibles.
  • Organisation et répartition de l’activitéCrédit de 80 % : 2.29 points de pourcentage sur 2.86 possibles.
  • Tableaux de bord et bilans d’activitéCrédit de 80 % : 2.29 points de pourcentage sur 2.86 possibles.
  • Rigueur et sens de l’organisationCrédit de 80 % : 2.29 points de pourcentage sur 2.86 possibles.
  • Discrétion et confidentialitéCrédit de 80 % : 2.29 points de pourcentage sur 2.86 possibles.
Avertissement : Tous les noms, images, coordonnées, parcours professionnels, réalisations, habilitations de sécurité, titres militaires et autres qualifications présentés dans ce contenu sont fictifs et utilisés uniquement à des fins d’illustration. Toute ressemblance avec des personnes réelles, vivantes ou décédées, est purement fortuite.

Les exemples de CV et de lettres de motivation et les recommandations de cet article reflètent des bonnes pratiques générales et une expérience professionnelle et sont fournis à titre indicatif uniquement. Les résultats peuvent varier selon le poste, le secteur, la région et l’organisation recruteuse.

Exactitude et vérification du contenu : Dans toute la mesure permise par la loi applicable, nous ne déclarons ni ne garantissons que les conseils, exemples, recommandations ou informations connexes concernant les CV ou lettres de motivation sont exacts, complets, à jour, exempts d’erreurs ou adaptés à un usage particulier. Il vous appartient d’examiner et de vérifier ces informations de manière indépendante avant de vous y fier.

Scores ATS et de lettre de motivation : Les scores ATS sont des estimations calculées selon notre propre formule, fondée sur des conseils accessibles au public concernant la mise en forme des CV et la correspondance des mots-clés. Ils ne sont ni attribués ni approuvés par un fournisseur ATS ou un employeur. Les scores des lettres de motivation sont également nos propres évaluations. L’analyse, la pondération, les critères de sélection et les résultats varient selon les systèmes, les employeurs, les offres et les formats de documents. Aucun score ne garantit une analyse correcte, un classement, un entretien ou un emploi. Utilisez ces scores à titre indicatif et vérifiez vous-même vos documents au regard des exigences de l’employeur. Dans toute la mesure permise par la loi applicable, nous déclinons toute responsabilité pour les erreurs de score ou d’analyse, ou les pertes résultant de la confiance accordée à ces évaluations. Le présent avis n’exclut aucune responsabilité et ne limite aucun droit des consommateurs qui ne peut légalement être exclu ou limité.

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