Français



Conditions Générales d’Utilisation

Veuillez lire attentivement les présentes Conditions Générales d’Utilisation (« CGU ») avant d’utiliser le site ResumeInMinutes.com (le « Service »). ResumeInMinutes.com est détenu et exploité par LDAPSoft Corporation (ci-après « LDAPSoft Corporation », « nous », « notre » ou « nos »).

1. Acceptation des conditions

En accédant à ce site, vous acceptez d’être lié(e) par ces CGU, ainsi que par toutes les lois et réglementations applicables. Vous êtes également responsable du respect de la législation locale en vigueur. Si vous êtes en désaccord avec l'une des présentes conditions, vous n'êtes pas autorisé(e) à utiliser ce site.

2. Éligibilité

L’utilisation de notre Service est réservée aux personnes âgées d’au moins 13 ans. En utilisant le Service, vous confirmez que vous remplissez cette condition.

3. Connexion via Google

Nous proposons la connexion via un compte Google. En choisissant cette option, vous acceptez les conditions d’authentification et de confidentialité de Google. Nous ne stockons pas vos identifiants Google et n’utilisons que les données nécessaires pour authentifier votre session.

4. Contenu généré par l’IA

Notre plateforme utilise une combinaison de nos algorithmes internes et de services tiers, tels qu’OpenAI et Google, pour générer des CV et des lettres de motivation. Ces services permettent de proposer des contenus adaptés à des offres d’emploi ou à des critères définis par l’utilisateur. Le contenu généré par l’IA peut contenir des erreurs ou nécessiter des modifications. Nous vous recommandons vivement de relire et valider tout contenu avant de l’envoyer à un employeur.

4A. Exemples fictifs et données de démonstration

Tous les noms, numéros de téléphone, adresses e-mail, profils LinkedIn et adresses postales figurant dans les exemples de CV ou autres contenus illustratifs sont entièrement fictifs et à but démonstratif. Toute ressemblance avec des personnes réelles ou des coordonnées existantes est purement fortuite.

4B. Clause relative aux données salariales et professionnelles

Les données, fourchettes, tendances et comparaisons salariales, les chiffres relatifs aux employeurs et les informations professionnelles sont compilés à partir de registres publics et de sources tierces et peuvent inclure des estimations. Ils sont fournis uniquement à des fins générales, éducatives et informatives, peuvent être incomplets ou obsolètes et ne constituent pas des conseils professionnels, juridiques, fiscaux ou financiers. La rémunération réelle et les résultats professionnels varient selon l’employeur, le poste, l’expérience, le lieu, les conditions du marché et la période. Nous ne garantissons aucune rémunération, aucun entretien, aucune décision d’embauche, aucune offre ni aucun autre résultat.

4C. Clause relative aux guides d’entretien

Les questions, guides, réponses, exemples, schémas et contenus propres à certaines entreprises sont fournis uniquement à des fins éducatives et informatives. Ils ne garantissent aucun résultat d’entretien, aucune décision d’embauche, aucune offre ni aucun autre résultat. Les pratiques d’entretien et les réponses privilégiées varient ; les exemples reflètent les recherches et le jugement de leurs auteurs, sont fournis sans garantie et ne doivent pas être considérés comme la seule approche correcte. Les noms d’entreprises servent uniquement à identifier des expériences d’entretien couramment rapportées par des candidats. Nos guides sont indépendants et ne sont ni affiliés, ni approuvés, ni parrainés par les entreprises citées. Les pratiques peuvent évoluer et les contenus propres à une entreprise peuvent ne pas être officiels, complets ou effectivement abordés lors d’un entretien.

4D. Exactitude et vérification du contenu

Dans toute la mesure permise par la législation applicable, nous ne déclarons ni ne garantissons que les données salariales, les informations professionnelles, les guides d’entretien, les questions, les réponses, les exemples ou les schémas sont exacts, complets, à jour, exempts d’erreurs ou adaptés à un usage particulier. Il vous appartient d’examiner et de vérifier ces informations de manière indépendante avant de vous y fier.

5. Dépendances du Service

Le Service s’appuie sur des prestataires tiers, notamment OpenAI et Google. Tout changement dans leurs offres peut affecter la disponibilité ou le bon fonctionnement de certaines fonctionnalités.

6. Mention "Indétectable par les détecteurs d’IA"

Les mentions telles que « Écrit comme un humain » ou « Indétectable par l’IA » reflètent uniquement nos résultats internes. Ces affirmations ne sont pas garanties dans tous les contextes ni avec tous les outils de détection. Les résultats peuvent varier selon l’environnement.

7. Compatibilité ATS à 100 %

L’expression « 100 % compatible ATS » fait référence à un formatage conforme aux standards des systèmes de suivi des candidatures (ATS). Nous utilisons un outil d’analyse basé sur OpenAI pour évaluer les CV. Le score affiché provient directement de cet outil. Les résultats peuvent varier selon le logiciel ATS utilisé par l’employeur.

8. Responsabilités de l’utilisateur

  • S’assurer de l’exactitude des informations saisies.
  • Ne pas utiliser le Service à des fins illégales ou abusives.
  • Vérifier et valider le contenu avant toute candidature.

9. Aucune garantie d’embauche

ResumeInMinutes.com ne garantit ni un entretien, ni une embauche, ni un quelconque résultat professionnel.

10. Modification des conditions

Nous nous réservons le droit de modifier les présentes CGU. Toute utilisation continue du Service après modification vaut acceptation des nouvelles conditions.

11. Contact

Pour toute question relative aux présentes CGU, veuillez consulter notre page Contact.

12. Indemnisation

Vous acceptez d’indemniser LDAPSoft Corporation, Resume In Minutes et ses affiliés de toute réclamation découlant de votre utilisation du Service.

13. Exclusion de responsabilité

Le Service est fourni « tel quel » et « selon disponibilité », sans aucune garantie. LDAPSoft Corporation et Resume In Minutes déclinent toute responsabilité dans les limites autorisées par la loi. En tout état de cause, notre responsabilité est limitée au montant que vous avez payé au cours des douze (12) derniers mois.

14. Droit applicable et juridiction

Ces conditions sont régies par le droit de l’État de l’Illinois, aux États-Unis. Tout litige doit être porté devant les tribunaux du comté de Cook, Illinois. Cette clause s’applique sauf disposition contraire des lois de protection du consommateur en vigueur dans votre pays.

15. Notification de changements

Nous pouvons vous informer des modifications importantes des présentes CGU via le Service ou par e-mail.

16. Conditions supplémentaires

Certaines fonctionnalités peuvent faire l’objet de conditions spécifiques. En cas de conflit, ces conditions prévalent.

17. Résiliation

Nous pouvons suspendre ou résilier votre accès au Service à tout moment. En cas de non-respect des CGU, vos droits d’utilisation seront révoqués.

18. Dispositions diverses

Les présentes CGU constituent l’intégralité de l’accord entre vous et nous. Si une disposition est jugée invalide, les autres resteront pleinement applicables. Vous ne pouvez pas céder vos droits sans notre accord. Nous nous réservons le droit de céder les nôtres librement. Le terme « LDAPSoft » désigne LDAPSoft Corporation dans l’ensemble des CGU.

19. Responsabilité de l’utilisateur

Vous êtes responsable de votre interaction avec le contenu du site et de la protection de vos appareils contre les virus ou contenus nuisibles.

20. Contenus tiers

Nous ne sommes pas responsables du contenu des sites tiers accessibles via des liens depuis notre site.

21. Forums et comportement des utilisateurs

Les publications dans les forums reflètent l’avis de leurs auteurs. Il est interdit de publier des contenus illégaux, injurieux ou offensants. Nous nous réservons le droit de modérer.

22. Atteinte aux droits d’auteur et procédure DMCA

Toute violation présumée des droits d’auteur doit être signalée via notre procédure DMCA. Nous pourrons supprimer ou désactiver le contenu en cause.

23. Propriété intellectuelle

L’ensemble des contenus et marques sont la propriété de LDAPSoft Corporation ou de ses concédants. Aucun droit n’est accordé sans autorisation expresse.

24. Modification du contrat

Nous pouvons modifier ces CGU à tout moment. L’utilisation continue du Service vaut acceptation des nouvelles conditions.

25. Suspension de l’accès

Nous nous réservons le droit de révoquer l’accès au Service, avec ou sans motif.

26. Aucune garantie

Le Service est fourni sans aucune garantie. Vous l’utilisez à vos propres risques.

27. Limitation de responsabilité complémentaire

Nous déclinons toute responsabilité pour les dommages indirects ou consécutifs. Notre responsabilité est limitée au montant payé par vous au cours des 12 derniers mois.

28. Clause d’indemnisation complémentaire

Vous vous engagez à nous indemniser pour toute responsabilité découlant de votre utilisation du site. La juridiction applicable reste celle du comté de Cook, dans l’État de l’Illinois, États-Unis.

>JP 1 1
Configuration des pieds de page et des marges PDF
Les marges sont appliquées au document et le pied de page apparaît à la fois dans l’aperçu et le PDF

Paramètres de la police du pied de page

Postulez-vous à un poste spécifique
afin que nous puissions adapter votre CV en conséquence ?
Postulez-vous à un poste spécifique
afin que nous puissions adapter votre lettre de motivation en conséquence ?

Vos données restent privées et ne sont jamais utilisées à des fins d’entraînement.Politique de confidentialité

Saisissez vos informations sous forme de texte pour générer un CV personnaliséSaisissez vos informations en texte pour générer une lettre de motivation personnalisée
Lien du site trouvé ! Prêt à créer le CV à partir de :

Vos données restent privées et ne sont jamais utilisées à des fins d’entraînement.Politique de confidentialité

Faites glisser le dans la boîte pour vérifier que vous n'êtes pas un robot.
Déposez ici

Mes CV

Affichage de {number_of_files} fichiers (sur un total de {total_of_all_files})
Nom du fichierType de fichierDernière modification :Description :

Renommer le fichier

Nom de fichier déjà existant !

Supprimer les fichiers

Avertissement : Cette action est irréversible. Une fois validé, les fichiers seront définitivement supprimés.

Heading text
Téléverser depuis l’ordinateur Téléverser
Sélectionner parmi les existants
LinkedIn
Glissez-déposez des fichiers n’importe où dans cet onglet, ou

Fichiers téléversés

SupprimerNom du fichierDernière mise à jour Utiliser ce fichier
Sélectionnez ceci pour utiliser le fichier pour générer votre CV et lettre de motivation. Une seule source — fichier téléversé, fichier sélectionné ou texte LinkedIn — peut être utilisée.

Fichiers

Les CV ou lettres de motivation que vous créez apparaîtront ici. Aucun fichier disponible pour le moment.
SupprimerNom du fichierDernière mise à jour Utiliser ce fichier
Sélectionnez ceci pour utiliser le fichier pour générer votre CV et lettre de motivation. Une seule source — fichier téléversé, fichier sélectionné ou texte LinkedIn — peut être utilisée.

Ajouter le PDF de votre profil LinkedIn

Vous pouvez télécharger votre profil LinkedIn au format PDF en ouvrant linkedin.com dans un navigateur, en cliquant sur votre photo de profil, en sélectionnant « Plus » ou « Ressources » puis « Enregistrer au format PDF ». Vous pourrez ensuite joindre le PDF via l’onglet Télécharger depuis l’ordinateur.

Collez le texte de votre profil LinkedIn

Si vous avez copié le texte de votre profil LinkedIn, collez-le ci-dessous. Voir comment copier votre profil sur LinkedIn

Sélectionnez cette option pour utiliser le texte de profil LinkedIn pour générer votre CV et votre lettre de motivation. Une seule source peut être utilisée—fichier téléchargé, sélectionné ou texte LinkedIn.

Essayez ces commandes

<
>