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7 modelli di CV per Funzionario amministrativo - Patrimonio e supporto alla Direzione, con esempi

Di Ria · Ultimo aggiornamento 17 ottobre 2026
Esempio di curriculum — pagina 1

Questa guida pratica aiuta a creare un CV per Funzionario amministrativo - Patrimonio e supporto alla Direzione, chiaro, mirato e semplice da consultare. Gli esempi mostrano come organizzare le informazioni per rendere visibili responsabilità, competenze e risultati pertinenti al ruolo.

Per descrivere questo profilo, dai rilievo alla gestione amministrativa del patrimonio, all’aggiornamento degli inventari e dei registri, alla preparazione di atti e dossier direzionali. Collega le attività a metodi verificabili, come i controlli di coerenza documentale, la gestione delle scadenze e l’uso di protocollo informatico, archivi digitali e fogli di calcolo.

Il CV è presentato in 7 layout, con l’anteprima principale nel formato Compatto. Confronta le immagini e apri nell’editor il modello che preferisci per esaminarne l’organizzazione.

Come creare un buon CV per Funzionario amministrativo - Patrimonio e supporto alla Direzione nel 2026?

Un CV efficace mette in primo piano la gestione patrimoniale, il supporto direzionale e una gerarchia di sezioni leggibile. Esperienze, competenze e formazione devono essere facili da individuare.

Descrivi verifiche, documenti e responsabilità con formule nominali coerenti, indicando metodi e risultati supportati. Integra parole chiave pertinenti, come inventari, registri patrimoniali, protocollo informatico e controllo delle scadenze.

Gli esempi sono dettagliati per illustrare esperienze, competenze e risultati pertinenti. Scegli la lunghezza del CV in base al tuo percorso e al ruolo. Per una sola pagina, conserva le informazioni più rilevanti. Nota: questi esempi hanno finalità didattiche. Usa soltanto informazioni che riflettano fedelmente la tua esperienza e le tue qualifiche. I riferimenti a organizzazioni reali non implicano affiliazione o approvazione.

#1 Compatto (formato sobrio a due colonne con foto)

Il formato Compatto abbina una foto in alto a sinistra a due colonne sobrie, lasciando ampio spazio al testo del CV.

 
CV Compatto (formato sobrio a due colonne con foto): Funzionario amministrativo - Patrimonio e supporto alla Direzione, pagina 1   CV Compatto (formato sobrio a due colonne con foto): Funzionario amministrativo - Patrimonio e supporto alla Direzione, pagina 2

Perché scegliere questo modello

  • La colonna laterale raccoglie competenze e punti di forza accanto alla storia professionale.
  • Le esperienze restano leggibili come percorso, con incarichi e date in sequenza.
  • Lo spazio testuale ampio agevola la consultazione di atti, formazione e risultati documentati.

Ideale per

  • CV con competenze e storia professionale affiancate
  • Sezioni complementari da individuare rapidamente
  • Esperienze presentate in ordine cronologico
  • Documentazione amministrativa articolata
  • Contenuti testuali con ampio spazio disponibile

Parole chiave del curriculum

  • gestione amministrativa del patrimonio
  • Supporto alla Direzione
  • Funzionario amministrativo con 17 anni di esperienza negli enti pubblici
 

#2 Elegante (formato con colonna laterale colorata e foto)

Nel formato Elegante, la colonna laterale blu ospita la foto e le informazioni complementari, mentre il contenuto principale resta su fondo bianco.

 
CV Elegante (formato con colonna laterale colorata e foto): Funzionario amministrativo - Patrimonio e supporto alla Direzione, pagina 1   CV Elegante (formato con colonna laterale colorata e foto): Funzionario amministrativo - Patrimonio e supporto alla Direzione, pagina 2

Perché scegliere questo modello

  • Il contrasto tra fondo bianco e fascia blu rende riconoscibili le aree del CV.
  • Le esperienze nel corpo principale mantengono spazio per incarichi, date e risultati documentati.
  • Le informazioni complementari si consultano senza interrompere la sequenza professionale.

Ideale per

  • CV con informazioni complementari in evidenza
  • Distinzione visiva tra aree del documento
  • Storia professionale da leggere in sequenza
  • Presentazione con foto e fascia colorata
  • Sezioni principali su fondo bianco
 

#3 Moderno (formato a due colonne con foto a sinistra e separatore)

Il formato Moderno dispone la foto arrotondata a sinistra e un separatore tra le due colonne; i titoli sottolineati aiutano a orientarsi nel CV.

 
CV Moderno (formato a due colonne con foto a sinistra e separatore): Funzionario amministrativo - Patrimonio e supporto alla Direzione, pagina 1   CV Moderno (formato a due colonne con foto a sinistra e separatore): Funzionario amministrativo - Patrimonio e supporto alla Direzione, pagina 2

Perché scegliere questo modello

  • Il separatore rende chiaro il passaggio tra esperienza professionale e contenuti di supporto.
  • I titoli sottolineati aiutano a individuare formazione, competenze e certificazioni.
  • La successione degli incarichi consente di seguire con ordine le tappe professionali.

Ideale per

  • CV con due aree di lettura distinte
  • Sezioni individuabili tramite titoli sottolineati
  • Esperienze organizzate per tappe professionali
  • Foto arrotondata nella colonna sinistra
  • Formazione e competenze facilmente rintracciabili
 

#4 Audace (formato a due colonne con accenti colorati e foto)

Nel formato Audace, la linea superiore, il nome, le icone e i titoli riprendono un colore d’accento, mentre il fondo bianco mantiene ordinata la lettura a due colonne.

 
CV Audace (formato a due colonne con accenti colorati e foto): Funzionario amministrativo - Patrimonio e supporto alla Direzione, pagina 1   CV Audace (formato a due colonne con accenti colorati e foto): Funzionario amministrativo - Patrimonio e supporto alla Direzione, pagina 2

Perché scegliere questo modello

  • I titoli colorati distinguono le sezioni dedicate a esperienza, formazione e competenze.
  • La disposizione in due colonne separa la storia professionale dai contenuti complementari.
  • Il fondo bianco mantiene leggibili atti, date e descrizioni anche con accenti vivaci.

Ideale per

  • CV con sezioni evidenziate dal colore
  • Lettura organizzata in due colonne
  • Foto abbinata ad accenti cromatici
  • Descrizioni professionali da mantenere leggibili
  • Distinzione immediata tra sezioni del CV
 
 

#5 Signature (formato con colonna laterale colorata e foto grande)

Il formato Signature mette una foto rettangolare di grandi dimensioni nella parte alta della colonna laterale colorata, accanto al corpo principale bianco.

 
CV Signature (formato con colonna laterale colorata e foto grande): Funzionario amministrativo - Patrimonio e supporto alla Direzione, pagina 1   CV Signature (formato con colonna laterale colorata e foto grande): Funzionario amministrativo - Patrimonio e supporto alla Direzione, pagina 2

Perché scegliere questo modello

  • La colonna laterale offre un’area distinta per le informazioni complementari al percorso professionale.
  • Il corpo bianco lascia leggibili incarichi, date e risultati senza competizione con lo sfondo colorato.
  • La separazione delle aree aiuta a consultare storia professionale e contenuti di supporto.

Ideale per

  • CV con foto di grande formato
  • Informazioni complementari in una fascia colorata
  • Storia professionale su fondo bianco
  • Contenuti principali separati dai dettagli di supporto
  • Presentazione con forte rilievo visivo del ritratto
 

#6 Intraprendente (formato a due colonne con intestazione centrata senza foto)

Il formato Intraprendente non prevede una foto: centra il nome, raccoglie i contatti nell’intestazione e distingue le informazioni complementari in una colonna laterale chiara.

 
CV Intraprendente (formato a due colonne con intestazione centrata senza foto): Funzionario amministrativo - Patrimonio e supporto alla Direzione, pagina 1   CV Intraprendente (formato a due colonne con intestazione centrata senza foto): Funzionario amministrativo - Patrimonio e supporto alla Direzione, pagina 2

Perché scegliere questo modello

  • L’intestazione riunisce i contatti prima delle sezioni dedicate al percorso professionale.
  • La colonna laterale chiara distingue le informazioni complementari dal corpo principale del CV.
  • La sequenza delle esperienze facilita la lettura cronologica di incarichi e date.

Ideale per

  • CV senza foto e con contatti in testata
  • Intestazione centrata e immediata
  • Informazioni complementari in una fascia chiara
  • Esperienze da seguire in ordine cronologico
  • Contatti separati dalle sezioni professionali
 

#7 Dinamico (formato a due colonne con icone)

Il formato Dinamico combina un’intestazione centrata, fondo chiaro e accenti dorati; le icone circolari sono decorative e accompagnano il layout a due colonne.

 
CV Dinamico (formato a due colonne con icone): Funzionario amministrativo - Patrimonio e supporto alla Direzione, pagina 1   CV Dinamico (formato a due colonne con icone): Funzionario amministrativo - Patrimonio e supporto alla Direzione, pagina 2

Perché scegliere questo modello

  • Le due colonne permettono di distinguere la storia professionale dai contenuti complementari.
  • Il fondo chiaro mantiene leggibili le sezioni dedicate a esperienze e formazione.
  • Le icone decorative aggiungono un richiamo visivo senza sostituire le informazioni del CV.

Ideale per

  • CV a due colonne con intestazione centrata
  • Sezioni professionali e complementari affiancate
  • Fondo chiaro con accenti dorati
  • Layout con richiami grafici decorativi
  • Esperienze e formazione da consultare separatamente
 
 

Perché creare il tuo CV per Funzionario amministrativo con ResumeInMinutes?

ResumeInMinutes ti consente di esaminare un’anteprima immagine e di aprire il modello nell’editor per personalizzarne il contenuto. Puoi organizzare esperienze, competenze, formazione e certificazioni in modo chiaro e pertinente al ruolo.

  • Layout per CV
  • Sezioni chiare e leggibili dagli ATS
  • Parole chiave pertinenti al ruolo
  • Competenze ed esperienze ben organizzate
  • Anteprime immagine del CV
  • Personalizzazione del CV nell’editor

Metti in risalto attività come la tenuta degli inventari, la verifica della documentazione patrimoniale e la preparazione di prospetti per la Direzione. Quando possibile, specifica il metodo seguito e un esito documentabile, senza aggiungere risultati non verificabili.

 

Vedi anche

 

Domande frequenti

Questi modelli di CV per Funzionario amministrativo sono adatti agli ATS?

Una struttura ordinata e titoli di sezione riconoscibili facilitano la lettura automatizzata. Inserisci in modo naturale le parole chiave pertinenti al tuo percorso, come gestione patrimoniale, inventari, protocollo informatico e supporto alla Direzione.

Si tratta di CV diversi?

La guida presenta lo stesso obiettivo professionale in layout differenti. Le anteprime immagine aiutano a confrontare le strutture; puoi poi aprire un esempio nell’editor.

Che cosa inserire in un CV per questo ruolo?

Organizza il CV con profilo professionale, esperienze, istruzione, competenze e certificazioni. Dai spazio ad attività verificabili su inventari, atti, registri, scadenze, documentazione e supporto direzionale.

Quale stile di CV scegliere per un ruolo nell’ambito del patrimonio e del supporto alla Direzione?

Scegli un layout sobrio e facile da leggere, con sezioni ben distinte e spazio sufficiente per le esperienze. La gerarchia visiva dovrebbe rendere immediatamente riconoscibili competenze patrimoniali e attività di supporto amministrativo.

Come descrivere le esperienze nel CV?

Usa formule nominali concise e coerenti con il ruolo, per esempio “Aggiornamento dei registri patrimoniali” o “Verifica della completezza documentale”. Indica i metodi adottati e gli esiti solo quando sono sostenuti da evidenze verificabili.

È necessario aggiungere una foto al CV?

Inserisci una foto soltanto se è consueta o richiesta nel contesto a cui ti candidi. In caso contrario, un CV senza foto mantiene l’attenzione su competenze, esperienze e requisiti pertinenti.

È possibile personalizzare questi modelli di CV?

Sì. Puoi aprire un esempio nell’editor e personalizzare il CV in base al ruolo, valorizzando le esperienze e le competenze che corrispondono al tuo percorso.

Punteggio ATS 78%

Come calcoliamo questo punteggio

  • Punteggio ATS = arrotonda(0,60 × K + 0,20 × T + 0,20 × Q). K: copertura delle parole chiave; T: CV testuale (qui 100); Q: max(0, 100 − detrazioni dei controlli del CV).
  • L’IA estrae le parole chiave dalla descrizione del lavoro fornita. In sua assenza usa una descrizione standard per il titolo corrispondente al CV, non un’offerta specifica. Le valutazioni salvate usano la percentuale di parole chiave registrata. La copertura attuale è arrotonda(100 × (corrispondenze confermate + 0,8 × possibili) ÷ totale parole chiave), fino a 100. Le corrispondenze possibili non sono verificate. Senza parole chiave non è disponibile un punteggio ATS complessivo.

Cosa significa il punteggio

I punteggi sono stime, non valutazioni dei datori di lavoro. Possono contenere errori e non garantiscono un’analisi corretta, un posizionamento, un colloquio o un impiego. Verificare i documenti rispetto ai requisiti del datore di lavoro. È tua responsabilità fare affidamento su questo punteggio.

Termini e condizioni

Pesi del punteggio: parole chiave 60% · CV testuale 20% · Qualità del CV 20%

Parole chiave: 3 corrispondenti + 2 possibili su 7 (66%) · Qualità del CV: 90%

Qualità del CV 90% · Peso 20% · Problemi (1)

Dettagli
  • ✓Nome presente: Tommaso Mancini
  • ✓Formato email: tommaso.mancini@example.com
  • ✗Formato del telefono: +39 3XX XXX XXXX
  • ✓Esperienza 1: Titolo professionale: Funzionario amministrativo
  • ✓Esperienza 1: Nome dell’azienda: Azienda Servizi alla Persona del Delta
  • ✓Esperienza 1: Sede di lavoro: Ravenna, Emilia-Romagna
  • ✓Esperienza 1: Date di impiego: ottobre 2021 - presente
  • ✓Esperienza 1: Descrizione o risultati: Presente
  • ✓Esperienza 2: Titolo professionale: Istruttore direttivo amministrativo
  • ✓Esperienza 2: Nome dell’azienda: Rete Servizi Sociali della Bassa Romagna
  • ✓Esperienza 2: Sede di lavoro: Lugo, Emilia-Romagna
  • ✓Esperienza 2: Date di impiego: gennaio 2017 - settembre 2021
  • ✓Esperienza 2: Descrizione o risultati: Presente
  • ✓Esperienza 3: Titolo professionale: Istruttore amministrativo
  • ✓Esperienza 3: Nome dell’azienda: Unione dei Servizi della Valle del Senio
  • ✓Esperienza 3: Sede di lavoro: Faenza, Emilia-Romagna
  • ✓Esperienza 3: Date di impiego: giugno 2013 - dicembre 2016
  • ✓Esperienza 3: Descrizione o risultati: Presente
  • ✓Esperienza 4: Titolo professionale: Assistente amministrativo
  • ✓Esperienza 4: Nome dell’azienda: Comune di Brisighella
  • ✓Esperienza 4: Sede di lavoro: Brisighella, Emilia-Romagna
  • ✓Esperienza 4: Date di impiego: settembre 2010 - maggio 2013
  • ✓Esperienza 4: Descrizione o risultati: Presente
  • ✓Esperienza 5: Titolo professionale: Addetto amministrativo
  • ✓Esperienza 5: Nome dell’azienda: Consorzio Intercomunale dei Servizi del Lamone
  • ✓Esperienza 5: Sede di lavoro: Faenza, Emilia-Romagna
  • ✓Esperienza 5: Date di impiego: giugno 2009 - agosto 2010
  • ✓Esperienza 5: Descrizione o risultati: Presente
  • ✓Nessun campo segnaposto
  • ✓Nessun risultato ripetuto
  • ✓Nessun punto elenco vuoto

Intestazione: Controlla il numero: “+39 3XX XXX XXXX”. Usa da 7 a 15 cifre, con prefisso internazionale facoltativo.

Apri i dettagli per consultare i controlli.

CV testuale 100% · Peso 20%

Testo estratto
Tommaso Mancini
Funzionario amministrativo
+39 3XX XXX XXXX
tommasomancini
Ravenna, Emilia-Romagna, 48121
tommaso.mancini@example.com
PUNTI DI FORZA
Gestione patrimoniale
Aggiornamento di schede e registri per immobili e dotazioni, con riscontro tra documenti, assegnazioni e dati contabili.
Supporto direzionale
Preparazione di quadri riepilogativi e dossier per gli incontri, raccogliendo dati e atti dagli uffici interessati.
Cura documentale
Controllo di fascicoli e pratiche digitali per mantenere reperibili i documenti e verificabili i riferimenti.
Raccordo tra uffici
Coordinamento delle informazioni amministrative, tecniche e di servizio per la ricognizione degli spazi e delle dotazioni.
Controllo delle scadenze
Raccolta degli atti e dei dati richiesti agli uffici, con attenzione alle date e alla completezza dei materiali istruttori.
PROFILO
Funzionario amministrativo con 17 anni di esperienza negli enti pubblici e nei servizi alla persona, con specializzazione nella gestione amministrativa del patrimonio e nel supporto alla Direzione. Gestione di inventari, atti e scadenze, con attenzione alla coerenza tra registrazioni, assegnazioni e documenti. Preparazione di quadri riepilogativi e dossier direzionali attraverso il raccordo con uffici amministrativi, tecnici e di servizio. Uso del protocollo informatico, degli archivi documentali e dei fogli di calcolo per verifiche e rendicontazioni, a sostegno della tracciabilità e della continuità dei servizi.
ESPERIENZA
Funzionario amministrativo
Azienda Servizi alla Persona del Delta
ottobre 2021 - presente
Ravenna, Emilia-Romagna
Coordinamento dei flussi amministrativi relativi a immobili e dotazioni dell’ente, con aggiornamento delle schede inventariali e verifica della coerenza tra documenti, assegnazioni e registrazioni contabili.
Predisposizione di quadri riepilogativi per la Direzione su scadenze, utilizzo degli spazi e necessità manutentive, organizzando le informazioni ricevute dagli uffici tecnici e dai servizi.
Verifica delle pratiche patrimoniali e della documentazione digitale, con controlli di completezza e tracciabilità per limitare le richieste di integrazione tra uffici.
Raccordo tra segreteria direzionale e uffici amministrativi tramite agenda delle scadenze, raccolta degli elementi istruttori e preparazione di dossier per gli incontri interni.
Istruttore direttivo amministrativo
Rete Servizi Sociali della Bassa Romagna
gennaio 2017 - settembre 2021
Lugo, Emilia-Romagna
Gestione delle pratiche amministrative legate a sedi e beni strumentali, con controllo dei documenti di assegnazione e aggiornamento periodico dei registri patrimoniali.
Raccolta e organizzazione dei contributi degli uffici per relazioni, note e prospetti destinati agli organi di direzione, con criteri uniformi di archiviazione e controllo delle scadenze.
Ricognizione degli spazi utilizzati dai servizi, raccolta dei dati dalle diverse sedi e segnalazione delle incongruenze per le successive verifiche tecniche.
Istruttore amministrativo
Unione dei Servizi della Valle del Senio
giugno 2013 - dicembre 2016
Faenza, Emilia-Romagna
Aggiornamento di fascicoli e inventari di beni mobili e immobili, con riscontro tra registrazioni, verbali di consegna e documenti conservati negli archivi.
Preparazione di prospetti di avanzamento e documenti istruttori per riunioni interne, curando la reperibilità dei documenti e la corretta registrazione dei protocolli.
Controllo delle scadenze amministrative con gli uffici interessati, per raccogliere tempestivamente atti e dati mancanti.
Assistente amministrativo
Comune di Brisighella
settembre 2010 - maggio 2013
Brisighella, Emilia-Romagna
Gestione delle registrazioni di protocollo e classificazione della corrispondenza amministrativa, con archiviazione ordinata dei fascicoli e controllo dei riferimenti documentali.
Raccolta e uniformazione dei dati su attrezzature e spazi comunali per la ricognizione interna delle dotazioni e delle assegnazioni.
Addetto amministrativo
Consorzio Intercomunale dei Servizi del Lamone
giugno 2009 - agosto 2010
Faenza, Emilia-Romagna
Catalogazione di pratiche e documenti amministrativi, con registrazione, fascicolazione e conservazione secondo le procedure interne.
Preparazione di elenchi e prospetti per gli uffici, con verifica formale dei dati e consegna puntuale dei materiali richiesti.
COMPETENZE
Rendicontazione amministrativa
Amministrazione pubblica
Ricognizione immobiliare
Supporto alla Direzione
Gestione patrimoniale
Gestione documentale
Protocollo informatico
Archiviazione digitale
Registri patrimoniali
Documenti istruttori
Predisposizione atti
Servizi alla persona
Controllo scadenze
Raccordo tra uffici
Inventari dei beni
ISTRUZIONE
Laurea in Scienze dell’amministrazione
Università di Bologna
2009
Bologna
LA MIA CARRIERA
17,4Anni
Funzionario amministrativo at Azienda Servizi alla Persona del Delta (5,1 Anni)
Istruttore direttivo amministrativo at Rete Servizi Sociali della Bassa Romagna (4,8 Anni)
Istruttore amministrativo at Unione dei Servizi della Valle del Senio (3,6 Anni)
Assistente amministrativo at Comune di Brisighella (2,8 Anni)
Addetto amministrativo at Consorzio Intercomunale dei Servizi del Lamone (1,2 Anni)
CERTIFICAZIONI
Corso di aggiornamento sulla gestione amministrativa del patrimonio pubblico
2024
Formazione su protocollo informatico e gestione documentale
2022
Corso di aggiornamento sui contratti pubblici per gli enti locali
2018
COMPETENZE PROFESSIONALI
Gestione patrimoniale: Inventari, registri patrimoniali, schede dei beni
Atti amministrativi: Atti, note istruttorie, prospetti riepilogativi
Protocollo e archivi: Protocollo informatico, fascicoli digitali, archivi documentali
Rilevazione patrimoniale: Ricognizione degli spazi, assegnazioni dei beni, verbali di consegna
Supporto direzionale: Dossier per riunioni, quadri scadenze, relazioni amministrative
Dati e rendicontazione: Fogli di calcolo, registrazioni contabili, prospetti di avanzamento

Parole chiave corrispondenti (3)

  • gestione amministrativa del patrimonio
  • Supporto alla Direzione
  • Funzionario amministrativo con 17 anni di esperienza negli enti pubbliciParola chiave originale nell’annuncio: Area dei funzionari e dell’elevata qualificazione

Parole chiave mancanti (2)

  • Processi amministrativi
  • Mobilità volontaria esterna

Corrispondenze possibili (2)

  • Pubblica amministrazioneCredito dell’80%: 11.43 punti percentuali su 14.29 possibili.
  • Personale a tempo indeterminato presso altra pubblica amministrazioneCredito dell’80%: 11.43 punti percentuali su 14.29 possibili.
Disclaimer: Tutti i nomi, le immagini, le informazioni di contatto, le esperienze lavorative, i risultati conseguiti, i nulla osta di sicurezza, le credenziali militari e le altre qualifiche mostrati in questo contenuto sono fittizi e utilizzati esclusivamente a scopo illustrativo. Qualsiasi somiglianza con persone reali, vive o decedute, è puramente casuale.

Gli esempi di curriculum e di lettere di presentazione e le raccomandazioni in questo articolo riflettono buone pratiche generali ed esperienza professionale e sono forniti solo a scopo informativo. I risultati possono variare in base al ruolo, al settore, alla regione e all’organizzazione che assume.

Accuratezza e verifica dei contenuti: Nella misura massima consentita dalla legge applicabile, non dichiariamo né garantiamo che indicazioni, esempi, raccomandazioni o informazioni correlate riguardanti curriculum o lettere di presentazione siano accurati, completi, aggiornati, privi di errori o adatti a uno scopo particolare. È responsabilità dell’utente esaminare e verificare autonomamente le informazioni prima di farvi affidamento.

Punteggi ATS e delle lettere di presentazione: I punteggi ATS sono stime calcolate con una nostra formula, basata su indicazioni pubblicamente disponibili sulla formattazione dei CV e sulla corrispondenza delle parole chiave. Non sono punteggi assegnati o approvati da un fornitore ATS o da un datore di lavoro. Anche i punteggi delle lettere di presentazione sono nostre valutazioni. Analisi, ponderazione, criteri di selezione e risultati variano secondo sistemi, datori di lavoro, descrizioni delle posizioni e formati dei documenti. Nessun punteggio garantisce una corretta analisi, un determinato posizionamento, un colloquio o un impiego. Usare i punteggi come orientamento e verificare autonomamente i documenti rispetto ai requisiti del datore di lavoro. Nella massima misura consentita dalla legge applicabile, non assumiamo responsabilità per errori nei punteggi o nell’analisi, né per perdite derivanti dall’affidamento su queste valutazioni. Il presente avviso non esclude responsabilità né limita diritti dei consumatori che non possono essere legalmente esclusi o limitati.

Termini e condizioni
 
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