7 modèles de CV pour Assistant de service social - Accompagnement social lié au logement, avec exemples
Ce guide pratique vous montre comment construire un CV d’Assistant de service social - Accompagnement social lié au logement, clair et ciblé. Vous y trouverez des repères pour présenter vos compétences et votre expérience de façon à faciliter la lecture du recruteur.
Pour ce poste, faites ressortir l’évaluation sociale globale, les entretiens et le suivi individualisé. Décrivez concrètement votre pratique du FSL et de l’ASLL, l’accompagnement des impayés locatifs, la prévention des expulsions et la coordination avec les bailleurs, la CAF et les partenaires.
L’exemple est présenté en 7 mises en page. Comparez les aperçus pour choisir une présentation qui met en valeur vos expériences, vos écrits professionnels et vos compétences sans nuire à la lisibilité.
Qu’est-ce qui fait un bon CV d’assistante de service social en 2026 ?
Un bon CV rend immédiatement visibles l’accompagnement lié au logement, l’accès aux droits et la prévention des expulsions. Des rubriques nettes et des expériences bien hiérarchisées facilitent le repérage des informations utiles.
Privilégiez des formulations nominales cohérentes, par exemple « instruction de demandes FSL » et « coordination avec les bailleurs », en précisant les méthodes et les résultats étayés. Reprenez les termes pertinents de l’offre, comme ASLL, CPIL, secret professionnel et suivi des impayés locatifs.
Note : Les exemples de CV sont fournis à titre pédagogique uniquement. Utilisez uniquement des informations qui reflètent fidèlement votre expérience et vos qualifications. Les références à des organisations réelles n’impliquent aucune affiliation ni approbation de leur part.
#1 Compact (format sobre à deux colonnes avec photo)
Compact associe une photo en haut à gauche, deux colonnes et de fins séparateurs : un choix sobre qui laisse de la place à un contenu détaillé.
Pourquoi choisir ce modèle ?
- Les séparateurs fins rendent les limites entre rubriques faciles à repérer.
- Les deux colonnes distinguent clairement les compétences du parcours professionnel.
- L’espace accordé au texte accueille un historique professionnel développé sans surcharge.
À privilégier pour
- Lecture de contenus denses
- Équilibre entre parcours et rubriques d’appui
- Présentation sobre sur fond blanc
- Portrait intégré au CV
- Mise en page sans décor chargé
Mots-clés du CV
- Diplôme d’État d’assistant de service social (DEASS)
- accompagnement social lié au logement (ASLL)
- Fonds de solidarité pour le logement (FSL)
- prévention des expulsions locatives
- Évaluation sociale globale
- Entretiens sociaux
- Accompagnement individualisé
- Accompagnement des démarches d’ouverture et de maintien des droits sociaux
- Impayés locatifs
- instruction de demandes FSL
- en coordination avec les ménages, les bailleurs et les partenaires
- Rédaction d’écrits professionnels
- priorisation des urgences
- Suivi simultané de plusieurs situations
- dans le respect du secret professionnel, de la confidentialité
#2 Élégant (format à colonne latérale colorée avec photo)
Élégant place la photo et les informations complémentaires dans une colonne latérale bleue, tandis que le contenu principal reste sur fond blanc pour une lecture bien contrastée.
Pourquoi choisir ce modèle ?
- La colonne latérale bleue distingue les informations d’appui du parcours principal.
- Le fond blanc réserve une zone nette à l’expérience et à la formation.
- Le contraste entre les deux zones facilite le repérage des rubriques.
À privilégier pour
- Contenu principal sur fond blanc
- Informations complémentaires en colonne latérale
- Portrait associé aux rubriques d’appui
- Séparation visuelle entre deux zones
- Contraste marqué entre les fonds
#3 Moderne (format à deux colonnes avec photo à gauche et séparateur)
Moderne associe une photo arrondie à gauche à un séparateur central ; ses titres soulignés balisent les rubriques sans multiplier les ornements.
Pourquoi choisir ce modèle ?
- Le séparateur clarifie la lecture des deux colonnes sans alourdir la page.
- Les titres soulignés donnent des repères entre expérience, compétences et formation.
- La photo arrondie apporte une présence visuelle discrète sur fond blanc.
À privilégier pour
- Rubriques balisées par des titres
- Deux zones de lecture distinctes
- Portrait à la forme arrondie
- Présentation blanche peu ornée
- Repères visuels réguliers
#4 Audacieux (format à deux colonnes avec accents colorés et photo)
Audacieux reprend une couleur d’accent dans le liseré supérieur, le nom, les icônes et les titres ; ses deux colonnes gardent une organisation lisible sur fond blanc.
Pourquoi choisir ce modèle ?
- Les accents de couleur rendent les titres de rubrique plus faciles à repérer.
- Les deux colonnes distinguent les compétences du parcours professionnel.
- Le fond blanc conserve une zone lisible pour les descriptions d’expérience.
À privilégier pour
- Repères colorés sur les titres
- Contenu réparti en deux colonnes
- Photo intégrée au CV
- Fond blanc avec accents contrastés
- Présentation visuelle plus affirmée
#5 Signature (format à colonne latérale colorée avec grande photo)
Signature met en avant une grande photo rectangulaire en haut de la colonne latérale colorée ; le contenu principal sur fond blanc équilibre cette présence visuelle.
Pourquoi choisir ce modèle ?
- La grande photo affirme une préférence visuelle marquée sans modifier les rubriques.
- Le fond blanc offre une zone nette pour l’expérience et la formation.
- La colonne latérale distingue les informations complémentaires du parcours principal.
À privilégier pour
- Grande photo en tête de colonne
- Portrait visuellement dominant
- Parcours développé sur fond blanc
- Informations d’appui en colonne latérale
- Séparation du contenu principal et complémentaire
#6 Fonceur (format à deux colonnes avec en-tête centré sans photo)
Fonceur se passe de photo et place le nom au centre, avec les coordonnées encadrées dans l’en-tête ; une colonne légèrement teintée distingue les informations complémentaires.
Pourquoi choisir ce modèle ?
- L’en-tête centré rend le nom et les coordonnées faciles à localiser.
- La colonne teintée différencie les rubriques complémentaires du parcours professionnel principal.
- Les deux colonnes facilitent le repérage des compétences et de l’expérience.
À privilégier pour
- CV sans portrait
- Coordonnées encadrées dans l’en-tête
- En-tête centré
- Colonne latérale légèrement teintée
- Organisation des rubriques en deux zones
#7 Dynamique (format à deux colonnes avec icônes)
Dynamique combine un en-tête centré, un fond clair et des accents dorés dans une mise en page à deux colonnes ; ses trois pictogrammes sont décoratifs et ne prouvent aucune compétence.
Pourquoi choisir ce modèle ?
- Les deux colonnes organisent les rubriques complémentaires à côté du parcours professionnel.
- Les accents dorés apportent des repères visuels sans remplacer les titres de rubrique.
- Le fond clair présente compétences, expérience et formation dans un ensemble aéré.
À privilégier pour
- En-tête centré
- Organisation en deux colonnes
- Accents dorés sur fond clair
- Présentation sans photo
- Pictogrammes à rôle décoratif
Pourquoi créer votre CV d’assistante de service social avec ResumeInMinutes ?
Organisez vos expériences, votre formation, vos compétences et vos formations complémentaires dans une présentation lisible. Un CV structuré aide à faire ressortir votre pratique du logement, vos écrits professionnels et votre travail en réseau.
- Des mises en page de CV
- Des rubriques faciles à parcourir par les ATS
- Des mots-clés liés à l’accompagnement logement
- Une organisation claire des compétences et des expériences
- Des aperçus d’exemples en image
- La personnalisation du CV dans l’éditeur
Dans le modèle Compact, les coordonnées figurent dans l’en-tête supérieur. La barre latérale regroupe les points forts et les compétences à côté du parcours professionnel : cette disposition permet de présenter les informations essentielles sans séparer les coordonnées de l’expérience.
Voir aussi
- 7 modèles de CV pour Assistant commercial de laboratoire - Relation client et offres analytiques, avec exemples
- 7 modèles de CV pour Assistant de formation - Gestion de la formation hospitalière, avec exemples
- 7 modèles de CV pour Assistant ingénieur en réalisation mécanique - Usinage et instrumentation scientifique, avec exemples
- 7 modèles de CV pour Assistant RH de proximité - Temps de travail, avec exemples
- 7 modèles de CV pour Agent polyvalent de restauration collective, avec exemples
- 7 modèles de CV pour Responsable du service Bâtiments et Hygiène, avec exemples
- 7 modèles de CV pour Cheffe de section - Pilotage des formations, avec exemples
- 7 modèles de CV pour Directeur adjoint ALAE - Direction d’ALSH, avec exemples
- 7 modèles de CV pour Adjointe à la déléguée - Système d'information alimentaire, avec exemples
- 7 modèles de CV pour Directeur adjoint de programme - Services d’archivage électronique, avec exemples
Questions fréquentes
Ces modèles de CV d’assistante de service social sont-ils adaptés aux ATS ?
Des intitulés de rubriques explicites et une mise en page lisible facilitent l’analyse. Reprenez les mots-clés correspondant à votre parcours et à l’offre, comme FSL, ASLL, prévention des expulsions locatives, accès aux droits et CPIL.
S’agit-il de plusieurs parcours professionnels différents ?
Non. Les exemples présentent un CV dans différentes mises en page. Le contenu professionnel reste distinct de la présentation visuelle.
Que faut-il inclure dans un CV d’assistante de service social orienté logement ?
Présentez un résumé professionnel ciblé, vos expériences, le DEASS, vos compétences et vos formations complémentaires. Décrivez vos pratiques d’évaluation, d’instruction des demandes FSL, de suivi ASLL et de coordination partenariale.
Quel style de CV choisir pour l’accompagnement social lié au logement ?
Choisissez une présentation qui facilite le repérage des compétences et du parcours. Le modèle Compact place les coordonnées dans l’en-tête et les points forts et compétences dans une barre latérale, à côté de l’expérience professionnelle.
Comment décrire les expériences et les réalisations dans ce CV ?
Utilisez des formulations nominales cohérentes et précisez les démarches menées, les interlocuteurs mobilisés et les résultats que vous pouvez étayer. Pour l’accompagnement logement, indiquez les actions liées aux demandes FSL, au suivi des impayés et à la prévention des expulsions.
Faut-il ajouter une photo au CV ?
Ajoutez une photo uniquement si elle est habituelle ou demandée dans votre contexte professionnel. En cas de doute, un CV sans photo reste un choix simple et professionnel.
Peut-on personnaliser ces modèles de CV ?
Oui. Ouvrez un exemple dans l’éditeur pour personnaliser son contenu et sa présentation en fonction du poste visé, tout en conservant des informations exactes et vérifiables.
